这是优势吗?无聊的人格的三个好处

你已经厌倦了自己。您担心为什么它不会一直持续下去。无需沮丧。

无聊是一种天赋。这次,我将介绍无聊的个性的三个好处。

1。疲倦的人可以找到他们真正想做的事

疲倦的人比普通人更有可能发现自己真正想要做的事情

这是因为你可以立即扔出您不感兴趣的东西,然后继续前进。

人生短暂。

在有限的时间内有多少人真正可以找到他们想做的事情?

找到您真正想做的事非常困难。

因为您必须尽一切努力才能知道自己是否真的喜欢它。

例如,您最喜欢的食物是什么?

你为什么喜欢那食物?

那是因为它实际上很美味。

不仅是味道,还可能是饮食时的情况造成的。

无论如何,除非您实际食用食物或经历使您有宾至如归的感觉否则您永远不会喜欢它

喜欢任何您不知道的东西都是不可能的。

??您曾经吃过鱼子酱但喜欢吗?

这只是一种渴望。

吃的时候,您可能会觉得自己不喜欢它。

疲倦的人们会经历各种各样的事情,例如饮食

现在,即使大多数人都在三天内结束了,您仍有机会发现自己真正喜欢的东西。

您不应该对自己感到沮丧,而应该尝试做越来越多的事情。

2。疲倦的人可以分散风险

不知不觉工作几十岁上下,现在它有可能获得各种体验到。

当今世界,依靠一种知识或技术是非常危险的。

将来,人工智能可能会取代您唯一的技术。

在这个时代,即使大公司也不知道什么时候破产,您可能会经历重组。

将来,个人收入可能会减少,如果没有工作或兼职,您可能无法生活。

在那之后,思考该怎么做已经为时已晚。

疲倦的人们一点一点地经历各种各样的事情,因此很快就可以掌握新事物。

某些人经常说他们很灵巧,但在将来这是正确的。

无论您周围的环境如何变化,您都可以掌握一些知识和技能。

换句话说,那些无聊的人自然具有风险分散性。

3。疲倦的人对企业主有好处

无聊的人从各种经验中都有广阔的视野,并且因为他们不会过多地处理技术问题而适合于管理人员

管理人员需要广泛的知识。

有时,您必须对没有人经历过的事情做出决定。

在这种情况下,唯一的选择就是使自己的经验接近于这种情况。

很久以前,战争的军事指挥官似乎正从大将军开始制定战略。

同样,那些经历过体育俱乐部活动的人通常会讲体育等商业故事。

企业所有者通过从他们所经历的一切中获取信息来制定决策。

另一方面是管理者不应过于注重细节

如果组织中的高层似乎正在解决问题级别的问题,那么他们将无法做出重要的决定。

似乎,技术上热情的管理者想要动手并执行项目,但这通常会发送公司决策。

我不能说我对技术性事物不感兴趣,但是我必须在某种程度上退出它们。

疲倦的人们意识到重要的事情。

如果您觉得自己在继续前进时不会被抓住,可以自然地退出。

从这些事情来看,一个无聊的人也许能够以一种平衡感成为经理。

疲倦的个性是成长的过程

怎么样了

您不觉得疲倦还算不错吗?

无论我躲藏什么,我都有一个非常疲倦的性格,我能认清自己和他人。

不管我做什么,最终我都花了三天的时间和尚,当我与朋友交谈时,我很惊讶:“您停止做自己感兴趣的事情了吗?”

但是,此后,我对股票投资和世界遗产产生了浓厚的兴趣,并且改变了主意。

多年来,我从未从事过同一主题的工作。

由于我疲惫的性格,我得以了解我真正喜欢的世界。

您可能会发现尚未遇到的新喜欢的事物。

现在,我可以非常积极地思考。

无聊的个性,我现在认为这只是一门发展的路

不要悲观地对待您乏味的性格,让我们在您面前做所有事情。

它肯定会在将来打开道路。

以上就是我想要表达的。

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